Enfait cette charte est quelque chose que chaque salarié signe dans laquelle on trouve en vrac:

Les mesures de surveillances prises à leur égard (obligatoire de prévenir en France)
Les règles qu'ils doivent respecter (Pas de crack, pas de chat, ...par exemple)
Les punitions encourues.

Ils signent et après tu mets les moyens techniques pour vérifier de temps à autre que tout le monde reste dans les clous...

Ceci dit, une remarque, il m'est bien sûr interdit d'intervenir sur les forums sur mon temps de travail (activité personelle) mais c'est néamoins toléré - je ne m'en cache pas plus que ça - tant que je n'en abuse pas et que je fais mon boulot...
Par contre il ne me viendrait pas à l'idée de consulter un site terroriste ou pédophile ni même porno d'ailleurs, et pas plus d'installer emule ou msn ...