Salut.

Houlàà !!
Délicat, ça !

Il y a depuis un certain temps des jurisprudences qui ont condamné des employeurs qui ont fouillé dans les mails perso de leurs employés ; le fait qu'ils les reçoivent sur leur lieu de travail ne leur enlève pas leur caractère personnel et confidentiel., au même titre que les coups de téléphone (imagine - exemple caricatural : un mari appelle sa femme ou lui envoie un mail pour lui annoncer qu'il a gagné le gros lot du loto ! Ca ne regarde pas son patron ! c'est totalement privé !)

Les agissements de ton patron sont pour le moins douteux ... Y compris son histoire de surveillance vidéo.
Le Comité d'Entreprise a t'il été mis au courant ?

A mon avis, l'appel à un avocat-conseil ou similaire s'impose, là ... Les textes sont assez touffus et délicats en la matière.

A priori, avec mes connaissances très limitées en la matière, tout ça me semble très ... bizarre.