je suis dans la pâtisserie industrielle la CC ne prévoie rien de plus que le code du travail a savoir calcul au
1/10 par rapport au salaire du 1 JUIN au 31 MAI
ou maintien du salaire
d'après le code du travail c'est la formule la plus intéressante pour l'employé qui doit être retenu.
a+