merci noctambule 28 ,mais je crois que tu fais erreur en effet d'après le code du travail la prime ou gratification de fin d'année doit être prise en compte dans le calcul pour la rémunération des congés annuel car il ne s'agit pas dans les cas de revenu variable et c'est je pense la qu'il y a confusion .
Pour ce qui est du calcul sur 30 jours cela ne peu pas être car sinon la rémunération des congés annuel serait en général moindre par rapport au salaire mensuel de tous le monde hors le code du travail précise bien que cette rémunération doit être au moins l'équivalent du salaire que le salarié aurait perçu si il avait travaillé pour le même nombre de jours .

a+