bonjour,
ce que tu appele ancienneté qui donne droit a une PRIME annuelle (mot employé sur le bulettin de salaire) ou (GRATIFICATION mot employé sur la convention collective) doit etre prise en compte dans le calcul du salaire de reference au 1/10 .
Et si cette premiere methode est moins avantageuse que la deuxieme alors on retiendra la 2 a savoir le maintient du salaire .
mes journées de travail sont MARDI 7H15 mn . JEUDI 7H15mn .VENDREDI 7H15mn . SAMEDI 7H15MN MATIN+3H30 AM. ET DIMANCHE 6H45MN soit 39H semaine
merci a+