Bonjour,

j'ai un CDD et il est écris dans mon contrat que l'idemnité de congé payé (égale à 10%) est inclu dans mon salaire mensuel. Or j'ai lu que cette indemnité devait être versé en fin de contrat. Mon employeur a-t-il le droit de l'inclure dans ma rémunération mensuelle ? Je me sens lésé car j'ai négocié un salaire net sans savoir que l'indemnité de congé payé était inclu dedans... Je n'ai pas encore signé le contrat.
Merci d'avance si quelqu'un peut me donner une réponse